Grafológia és HR
Magánszemélyek számára
A kép mely önmagunkról bennünk él általános közérzetünk alapja, tükörképe világhoz való viszonyunknak. Éppen ezért fontos, hogy énképünk reális és pozitív legyen. Grafológiai elemzéssel feltárható, milyen a viszony önmagunkhoz és ez milyen viselkedéshez vezet az élet különböző területein: család, munka és feladatvégzés, karrier, kapcsolatok, gondolkodásmód, érzelmek… Kézírásunk lenyomat az írásfelületen rólunk. A grafológus az íráselemzés során felszínre hozza – tudatosítja - a tudat alatti információkat, lelkünk legmélyéről a jéghegy aljából is. Mi lesz attól jobb, ha megnézem, mi van a felszín alatt? Azáltal, hogy viselkedésünk rejtett okait, indítékait, feltérképezzük, azok tudatosan formálhatóvá, átláthatóvá válnak. Ehhez nyújtunk segítséget grafológiai szolgáltatásainkkal.
Grafológiai elemzés
Az emberben örökösen ott bujkál az ösztönös kíváncsiság, hogy meglássa önmagát kívülről. Gondoljunk csak arra, ha benne vagyunk a tévében, az újság fotóján, vagy bármilyen csoportképen. Önmagunkat keressük először. Ha valaki rólunk beszél, minden érzékünket figyelő álláspontra helyezzük. Kíváncsivá válunk, érzékenyen érint minden szó bármit mondanak rólunk. Ha jónak értékeljük az elmondottakat, szárnyakat kapunk, jó érzés tölt el, ha nem, képesek vagyunk letörni, depresszióba esni…Saját magunk ügye egyike a legfontosabb és legérzékenyebb kérdéseknek. Ha énképünk rendben van, az kihatással van életünk minden területére.
Grafológiai elemzésPályaorientáció íráselemzéssel
Szakmai önmegvalósítás. Hol a helyem a munka világában? Milyen munkakörben lennék hatékony és elégedett? Mely pályára tesz alkalmassá személyiségem és képességeim? Milyen tényezők motiválnak munkámban?
Pályaorientáció íráselemzésselTanácsadás munkavállalóknak
Érvényesülés a munkaerőpiacon. Annak érdekében, hogy a lehető legjobb üzletet kösse meg hogyan célszerű magát a legjobb színben feltüntetnie? Mely tulajdonságait érdemes hangsúlyozni a cél érdekében és melyeket fejleszteni?
Tanácsadás munkavállalóknakPárkapcsolati összeillőség vizsgálat
Milyen partner vagyok? Milyen karakterű párt válasszak, hogy harmonikus kapcsolatban éljünk?
Párkapcsolati összeillőség vizsgálatGrafológia és HR
Munkaadók számára
A szervezet életében a grafológia fontos potenciát képvisel a kiválasztás, ösztönzés, értékelés, karriertervezés és a személyzeti tanácsadás területén. Más megközelítésből egy sikeres csapat építéséhez, hogy a meglévő pozíciókba megfelelő munkatársak kerüljenek, továbbá a csapat hosszútávú, motivált és eredményes együttműködésben dolgozzon, a grafológia igen hatékony segítséget képes nyújtani.
A mi hivatásunk megérteni az emberek viselkedését és annak okait. Az attitűdjeiket és az értékeiket. Hogyan reagálnak különböző szituációkban? Képesek-e másokkal együtt dolgozni? Beillenek-e adott szervezeti kultúrába? Mi motiválja őket? Mennyire őszinték és hitelesek a megnyilvánulásaik?
A fenti kérdések megválaszolásához vállalkozásoknak olyan módszerekre van szüksége, melyek gyors és hiteles információt adnak, jól adminisztrálhatók, és újra alkalmazhatók igény szerint. A kézírás vizsgálat rövid időn belül annyi információt képes feltárni, amennyi rendes körülmények közt csak hónapok elteltével bukkan felszínre.
Kiválasztás
Melyik pályázó a legalkalmasabb a meghirdetett pozíció betöltésére? Milyen nélkülözhetetlen tulajdonságokkal, kompetenciákkal rendelkezzen az új munkaerő?
KiválasztásTeljesítményértékelés
Mely erősségeit fejlesszem beosztottjaimnak? Milyen módon jelezzek vissza beosztottjaimnak a munkavégzésükkel kapcsolatosan?
TeljesítményértékelésKarriertervezés
Melyik munkavállalóm alkalmas arra, hogy más pozícióban is kamatoztassa képességeit? Milyen /személyre szabott/ lehetőségeket biztosítsak beosztottjaimnak, hogy hatékonyabb munkaerővé váljanak?
KarriertervezésCsapatépítés
Hogyan erősíthetném beosztottjaim összetartását? Hogyan növelhetném csapatom tagjainak együttműködését a kitűzött cél elérése érdekében? Ha új csapatot, egységet szeretnék létrehozni egy bizonyos feladat, projekt elvégzésre vállalaton belül milyen szempontok alapján válogassak?
Csapatépítés